近日，“溢起守護(hù)” 養(yǎng)老康護(hù)人才薪火計劃公益行動在京啟動，這項公益行動的開展，聚焦養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，計劃挖掘 100 名優(yōu)秀從業(yè)者，通過宣傳與賦能提升行業(yè)吸引力。而在養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)的賽道上，我司利君成早已憑借技術(shù)優(yōu)勢深耕多年，其虛擬仿真實訓(xùn)解決方案與此次公益行動理念深度契合，成為滋養(yǎng)養(yǎng)老人才 “薪火” 的重要技術(shù)土壤。

當(dāng)前我國老年人口已突破 3 億，養(yǎng)老服務(wù)需求日益迫切，但人才總量不足、專業(yè)化水平不高等問題制約行業(yè)發(fā)展。民政部等 12 部門出臺的《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的意見》明確了長期發(fā)展目標(biāo)，此次 “溢起守護(hù)” 行動正是政策落地的生動實踐。利君成從技術(shù)維度回應(yīng)時代需求，其打造的養(yǎng)老服務(wù)智慧仿真實訓(xùn)室，通過虛擬仿真技術(shù)構(gòu)建起覆蓋機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老的全場景訓(xùn)練環(huán)境，讓人才培養(yǎng)從 “抽象認(rèn)知” 走向 “沉浸實踐”。

在 “溢起守護(hù)” 行動關(guān)注的多元崗位中，無論是養(yǎng)老照護(hù)者需要的基礎(chǔ)護(hù)理技能，還是老年人能力評估師必備的專業(yè)評估能力，都能在利君成的實訓(xùn)系統(tǒng)中得到精準(zhǔn)訓(xùn)練。其養(yǎng)老照護(hù)仿真教學(xué)軟件內(nèi)置了從初級到失能照護(hù)的全層級課程，三維仿真老人模型可模擬多種生理反應(yīng)與病癥表現(xiàn)，學(xué)生在操作鼻飼、壓瘡護(hù)理等技能時，系統(tǒng)會實時反饋操作規(guī)范度，這種 “試錯零成本” 的訓(xùn)練模式，大幅提升了人才培養(yǎng)效率。

此外，關(guān)于基金會提出的 “專業(yè)技能培訓(xùn)和實訓(xùn)機(jī)會” 賦能方向，與利君成的技術(shù)路徑高度契合。此前利君成已與全國多所院校合作，通過 “虛擬仿真實訓(xùn)基地 + 課程體系” 的模式，為養(yǎng)老專業(yè)學(xué)生提供標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練。某職業(yè)院校引入系統(tǒng)后，養(yǎng)老護(hù)理員資格證通過率提升 35%，畢業(yè)生快速適應(yīng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、老年社會工作等崗位需求，這正是技術(shù)賦能與公益行動追求的共同目標(biāo) —— 讓每一份養(yǎng)老 “守護(hù)力量” 都具備專業(yè)底氣。

本次公益行動強(qiáng)調(diào)要 “傳遞養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍的奮斗之火”，而利君成的技術(shù)創(chuàng)新正在為這團(tuán)火焰添柴加火。其最新升級的適老化改造虛擬設(shè)計模塊，針對性培養(yǎng)養(yǎng)老顧問等新興職業(yè)所需的空間規(guī)劃能力；養(yǎng)老照護(hù)機(jī)器人協(xié)同操作訓(xùn)練，則提前布局智慧養(yǎng)老時代的技能需求。這些創(chuàng)新不僅響應(yīng)了公益行動對新興崗位的關(guān)注，更讓人才培養(yǎng)始終走在行業(yè)發(fā)展前沿。

從政策導(dǎo)向到公益行動，從技術(shù)創(chuàng)新到人才輸出，利君成正以虛擬仿真技術(shù)為紐帶，將 “薪火計劃” 的精神落到實處。當(dāng)技術(shù)賦能與公益力量雙向奔赴，必將培育出更多高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才，讓專業(yè)守護(hù)照亮 3 億老年人的幸福晚年。

參考文獻(xiàn)：https://www.mca.gov.cn/n152/n166/c1662004999980006114/content.html